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発行元：楽天カード株式会社

拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。 山田様には平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 この度は、当社の新規事業展開に関する戦略的パートナーシップについて、ご連絡させていただきたく存じます。 まず始めに、過去3年間における弊社との協力関係に対し、心より感謝申し上げます。特に昨年度の製品開発プロジェクトにおいて、貴社様には技術面での多大なるご支援とご協力を賜り、予定を上回る成果を上げることができました。誠にありがとうございました。 また、最近の弊社の取り組みについて、以下のようなご報告がございます： AI技術を活用した新製品の開発着手 海外市場における販売網の拡大 環境配慮型製品へのシフト加速 山田様のAIソリューション分野における豊富なご経験を踏まえ、特に新製品開発について、ぜひともご意見を賜りたく存じます。お時間がございましたら、来週火曜日（12月17日）または木曜日（12月19日）の午後2時からにてお打ち合わせの機会を頂戴できませんでしょうか。 併せて、最近注目を集めているエッジコンピューティングの展開や、サステナビリティへの取り組みについて、山田様のお考えもお伺いできればと存じます。今後の協業において、新たな可能性が広がるのではないかと考えております。 ご多忙の折、大変恐縮ではございますが、ご検討いただけますと幸いです。 何かございましたら、お気軽にご連絡くださいませ。末筆ながら、貴社の益々のご発展と皆様のご健勝を心よりお祈り申し上げます。 敬具

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ご不便をおかけいたしますが、引き続きご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

敬具

株式会社ジェーシービー
カスタマーサービス

风水学中，楼梯的设计要注意什么

环境多变，你是否感到迷茫，难以抉择决策?
人事纷杂，你是否感到困倦，从而身心俱疲?
事业受阻，你是否时常烦恼，感慨时运不济?

你是否感觉婚姻不顺，家庭不和，时有争吵、冷战。
你是否感觉做生意支出大于收入，常常亏损，投资失败。
你是否感觉财源不进，能力受限，同做一件事别人总比自己好
你是否感觉工作得不到晋升，常有小人作怪。

俗话说：一命二运三风水
学习风水、应用风水，促进我们的事业财富、情感婚姻、儿女运势，重要的是了解自己的运程，达到趋吉避凶的效果才是正确选择!

欢迎走进3天2晚的【财运布局实操班】你·将·收·获:
姓名解析
人生的第一张名片，也是伴随一生的标签，教你通过【签名】解析财富、健康、婚姻等信息，并为你定制专属吉祥签字法!
家居风水
福人居福地，福地福人居，教你如何营造一个祥和安康，宅命相和的住宅环境。
八字排盘
生辰八字是每个人的人生说明书，教你八字排盘与解析，让你更清晰地认识自己，为决策多一条依据。

这是助力个人与企业洞察先机、智慧决策的重要一课!

近期开课时间行程：

12月6-8日 北京、无锡、厦门
12月13-15日 洛阳、重庆、杭州、临汾
12月17-19日 杭州、赣州、绵阳
12月20-22日 佛山、成都、长沙
12月24-26日 西双版纳
12月27-29日 深圳、南昌
12月30-1月1日 北京

参加费用：1900元/位 （线上报名送免费复训）

联系人：13249131161 邓老师（WeChat、电话同号）

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带有五行缺失的八字如何调理

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对于远程和现场混合办公的环境，如何实现公平的绩效评估

企业管理混乱，难以发展，如何解决?
管理层能力不够，团队没有凝聚力，如何管理?
员工缺少战斗力，赚钱能力差，如何激励?
人员流失率大，招工困难，如何吸引人才?
涨了工资、发了奖金，可员工依然不满意，没有因此为企业创造出更大的价值，如何解决？
企业发展缓慢，多年来无法实现新的突破，无法上升新的高度，如何解决？

为此品誉集团为您打造九大系统

1、工作分析系统：让员工的工作更加标准、高效，为企业创造出更大的价值;
2、绩效考核系统：让员工结果更好，态度更好，遵守规章制度，从而解放老板;
3、生涯规划系统：让员工看到希望，舍不得离开公司，更有忠诚度;
4、人才规划系统：整合业内人才高手一起共谋大业，帮助企业实现新的突破
5、人才复制系统：快速批量复制人才，打造更有竞争优势的团队，实现企业高速发展;
6、组织架构优化：科学的班子搭配、增强企业对外竞争力、提高内部运营效率;
7、薪酬方案与团队激励：科学的薪酬方案激励员工全力以赴冲刺倍增目标，科学的团队激励方案激励团队你追我赶，互帮互助，实现企业高速增长。
8、战略规划系统：抢占消费者心智、让更多客户选择购买我们的产品、服务;
9、科学的发展策略和方法：保障企业业绩和利润持续稳定的增长。

​✅企业如何发放针对性科学性的薪酬，请走进《绩效与薪酬创新管理》线下课，用方法+案例+工具，让您破除薪酬死局！课程通俗易懂，博学多才肯定能让您收获满满！

《绩效与薪酬创新管理》一天主讲内容：

上午
1、战略性的绩效管理，百年企业必经之路
2、如何有效挖掘员工潜力,高效运营团队
3、提升企业核心竞争力，打造优质团队的5个方法
4、新时代那些大部分老板根本不懂的吸引人才法则
5、外部市场定位3大要素，内部绩效薪酬6大工具

下午
6、创新新时代"多快好省"四维薪酬模式案例分享
7、薪酬设计的3大建议，拒绝凭感觉发薪水
8、企业利润倍增的8大模块和10个秘密
9、激活团队，激励员工挑战高目标，达成公司整体年度目标
10、自动化运转，让员工抢着干、争着干，彻底解放老板

​近期全国开课详情：

12月8日：杭州 武汉 昆明 合肥
12月10日:  西安 厦门 北京
12月11日:  太原 南昌 石家庄
12月12日:  广州 天津 沈阳
12月13日: 南宁 郑州 上海 哈尔滨 武汉
12月14日: 南京 济南 苏州 武汉 宁波 成都
12月15日: 合肥 青岛 北京 杭州 上海 成都
12月16日: 贵阳 合肥
12月17日: 乌鲁木齐 东莞
12月18日: 重庆 南昌 贵阳 深圳



🌈报名费用：全国统一现场报名980元，线上提前报名仅需要380元/人

联系人：13432074131 俊恺（WeChat、电话同号）

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风水学中的“峦头”和“理气”分别代表什么

环境多变，你是否感到迷茫，难以抉择决策?
人事纷杂，你是否感到困倦，从而身心俱疲?
事业受阻，你是否时常烦恼，感慨时运不济?

你是否感觉婚姻不顺，家庭不和，时有争吵、冷战。
你是否感觉做生意支出大于收入，常常亏损，投资失败。
你是否感觉财源不进，能力受限，同做一件事别人总比自己好
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俗话说：一命二运三风水
学习风水、应用风水，促进我们的事业财富、情感婚姻、儿女运势，重要的是了解自己的运程，达到趋吉避凶的效果才是正确选择!

欢迎走进3天2晚的【财运布局实操班】你·将·收·获:
姓名解析
人生的第一张名片，也是伴随一生的标签，教你通过【签名】解析财富、健康、婚姻等信息，并为你定制专属吉祥签字法!
家居风水
福人居福地，福地福人居，教你如何营造一个祥和安康，宅命相和的住宅环境。
八字排盘
生辰八字是每个人的人生说明书，教你八字排盘与解析，让你更清晰地认识自己，为决策多一条依据。

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近期开课时间行程：

12月6-8日 北京、无锡、厦门
12月13-15日 洛阳、重庆、杭州、临汾
12月17-19日 杭州、赣州、绵阳
12月20-22日 佛山、成都、长沙
12月24-26日 西双版纳
12月27-29日 深圳、南昌
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老板必学的用工处理技巧：

老板，年底一定要用工风险排查的十大理由：

① 年底，有的员工回老家，明年直接就不来了，针对不辞而别的员工，公司应该如何正确应对规避后续风险？
② 年底，员工急需要用钱，正是劳资纠纷高发期，企业如何提前做好风控，避免坏员工使坏，好员工变坏？
③ 年底，面临裁员的问题，企业如何零成本解除不胜任的员工，降低企业的用工成本？
④ 年底，劳动纠纷高发期，企业如何通过规章制度有效约束员工，如何签订能帮助企业打赢劳动官司的合同？
⑤ 年底，关于加班费、年休假，年终奖等非常容易产生纠纷的历史遗留问题，如何清零来规避用工风险？
⑥ 年底，老板了解最新法规变化，掌握用工管理的底层逻辑，确保企业2025年用工合规。
⑦ 年底和年后是修改，重签，续期劳动合同的最佳时机，如何操作，让劳动合同风险彻底消失？  错过了风险随机就有可能发生。
⑧ 明年，开年大量招工问题，企业如何在入职时如何相关约定，避免在职时和离职后的扯皮？
⑨ 明年，新员工如何做背调，避免招到碰瓷员工，从源头降低劳动纠纷的发生？
⑩ 明年，社保未交、社保未足额交、公积金问题一年比一年严峻，企业如何在不增加成本的情况下做好风险规避？

企安法务是企业用工风险管控系统建设卓越品牌，汇集30多位劳动法律法规实战专家，服务全国超过3000家企业，深度研究劳动争议案件达 10000起以上，从打赢劳动争议官司角度，为企业提供用工风险管控十大系统，彻底解决用工风险。

企安----让中国民营企业经营更安全!
让企业打赢劳动官司的用工风险管控十大系统
1、劳动关系管控
2、招聘入职管控
3、工资管理管控
4、社会保险管控
5、劳动争议管控
6、奖惩制度管控
7、考勤制度管控
8、工伤处理管控
9、离职程序管控
10、员工关系管控

企安咨询为您一站式解决企业用工风险，为您的企业保驾护航！
我们讲座主讲内容：
【1】劳动合同条款设计如何对企业有利？比如调岗，调薪，调整工作时间和地址，以及如何解决一些疑难问题（虚构病假，消极怠工等）
【2】规章制的完善？规章制度如何得到法院认可，处理员工不担心法律风险，员工给公司造成损失能够要求赔偿等
【3】社保未买，社保有税务征收，如何降低成本和规避风险？如员工投诉补缴社保，社保稽查等。
【4】员工自己要求不卖社保，但发生不愉快的时候就要求企业补缴或者赔偿？
【5】工伤处理？如何预防工伤，出现工伤的处理流程和技巧。
【6】员工不服从安排，消极怠工，想处理担心被告？
【7】员工发生工伤或者请病假，一直不来企业上班，又不敢解除？

本次讲座是不增加企业管理难度和成本的情况下，去规避用工的法律风险，围绕着企业将来能打赢劳动官司的角度设计"劳动合同，规章制度，考勤表，工资条，社保，工伤赔偿协议，离职手续等"帮助企业能够安全，稳健的经营和发展。

【参课注意事项】
参课对象：董事长、法人、股东、总经理、企业负责人（ 敏感课题勿派其他人员参加）
学习费用：全国统一680元/位（含中餐费、场地费、资料费）
参课时间地址：填表后，客服第一时间与您联系


近期全国开课时间表：

12月9日 深圳
12月10日 温州、福州
12月11日 上海
12月12日 来宾
12月13日 东莞、义乌
12月14日 济南、南京
12月15日 苏州
12月17日 杭州、临沂
12月20日 长春、内蒙古
12月22日 郑州
12月24日 成都、太原
12月26日 长沙、武汉、北京
12月28日 深圳、广州


报名方式：
1、联系专属客服：13928826727 林峰老师

2、在线预约链接：https://jinshuju.net/f/crDDFo

3、如您需要个性化方案，可选择上门入企调研项目，一对一了解贵司的问题及解决方法！原价19800元/家，现优惠政策仅需要1980元/家，可在填表时选择上门入企调研



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人力资源部门在绩效管理中的角色是什么

企业管理混乱，难以发展，如何解决?
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员工缺少战斗力，赚钱能力差，如何激励?
人员流失率大，招工困难，如何吸引人才?
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1、工作分析系统：让员工的工作更加标准、高效，为企业创造出更大的价值;
2、绩效考核系统：让员工结果更好，态度更好，遵守规章制度，从而解放老板;
3、生涯规划系统：让员工看到希望，舍不得离开公司，更有忠诚度;
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7、薪酬方案与团队激励：科学的薪酬方案激励员工全力以赴冲刺倍增目标，科学的团队激励方案激励团队你追我赶，互帮互助，实现企业高速增长。
8、战略规划系统：抢占消费者心智、让更多客户选择购买我们的产品、服务;
9、科学的发展策略和方法：保障企业业绩和利润持续稳定的增长。

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《绩效与薪酬创新管理》一天主讲内容：

上午
1、战略性的绩效管理，百年企业必经之路
2、如何有效挖掘员工潜力,高效运营团队
3、提升企业核心竞争力，打造优质团队的5个方法
4、新时代那些大部分老板根本不懂的吸引人才法则
5、外部市场定位3大要素，内部绩效薪酬6大工具

下午
6、创新新时代"多快好省"四维薪酬模式案例分享
7、薪酬设计的3大建议，拒绝凭感觉发薪水
8、企业利润倍增的8大模块和10个秘密
9、激活团队，激励员工挑战高目标，达成公司整体年度目标
10、自动化运转，让员工抢着干、争着干，彻底解放老板

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12月14日: 南京 济南 苏州 武汉 宁波 成都
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绩效考核如何影响企业的组织文化变革

为什么企业人员流失大难招聘，营业额只减不增员工没有积极性❓❓❓

1、招聘没有流程，天天招人又流不住人
2、薪酬没有设计让员工感到谈钱就是花饼
3、工作没有量化做多做少都一样
4、发展没有规划人才看不到希望
5、培训没有系统工作怎么做全靠自己悟
6、考核没有指标管理者拍脑袋做决定
7、今生没有标准全靠领导个人喜好
8、高级技术人才引进没有说明书
9、业绩没有跟责任书挂钩永远无法完成目标
10、岗位没有评估表人才适合哪个岗位看了简历才知道   

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《绩效与薪酬创新管理》一天主讲内容：

1、企业如何做绩效才能快速落地，实现业绩提升利润倍增!
2、企业战路目标如何设计才能有效达成?
3、企业定位如何制定才能抢占市场，快速占领顾客心智?
4、选人，育人，留人的方法策略是什么?
5、如何管理团队才能提升企业凝聚力?
6、如何国绕目标设计员工的薪酬体系才能实现双赢?02企业如何制定三级目标与团队利益挂钩，让员工不断有向上冲刺的动力?
7、关键人才薪酬如何由原来的"底新+提成"改为"保底工资4考核工资+绩效浮动工资+季奖+年奖+分红"
8、绩效工资如何与"多、快、好，省"四大类民企刚需指标相挂钩才能让薪副具有激励作用，激活团队拼命干!
9、部分一线、二线及其他无法数据化类岗位干部的绩效考核指标提炼!

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11🈷️24号 北京 成都 宁波 南通
11🈷️26号 太原 西安 海口
11🈷️27号 潍坊 南昌
11🈷️28号 济南 长沙 南宁 南京 哈尔滨
11🈷️29号 上海 郑州 武汉 合肥 重庆 佛山 长春
11🈷️30号 北京 成都 杭州 广州 深圳 苏州 昆明 沈阳


🌈报名费用：线上提前报名仅需要380元/人 （包午餐）

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员工放弃社保后又主张经济补偿，一二审判决截然相反

为什么面对劳动争议,企业经常要败诉赔钱?
为什么明明员工不胜任工作，单位解除却违法赔钱?
为什么现在员工动不动就说:有本事你把我开除呀! ?
为什么老板对员工很好，员工走的时候还要申请仲裁，让企业赔钱?
如何降低日渐上涨的用工成本和风险(招聘、培训、社保、工伤、员工解除等) ?
如何才能让企业掌握管理主动权?如何让企业面对员工恶意诉讼，不再赔钱?

劳动争议，企业败诉率高达85%以上! 加班工资、 社保、工伤、 经济补偿金、年休假 等为主要争议类型，甚至有人专门到企业"劳动碰瓷"。劳资纠纷既伤钱又伤情，还容易引发连锁反应和群体事件，严重影响公司管理经营。

企安法务是企业用工风险管控系统建设卓越品牌，汇集30多位劳动法律法规实战专家，服务全国超过3000家企业，深度研究劳动争议案件达 10000起以上，从打赢劳动争议官司角度，为企业提供用工风险管控十大系统，彻底解决用工风险。

企安----让中国民营企业经营更安全!
让企业打赢劳动官司的用工风险管控十大系统
1、劳动关系管控
2、招聘入职管控
3、工资管理管控
4、社会保险管控
5、劳动争议管控
6、奖惩制度管控
7、考勤制度管控
8、工伤处理管控
9、离职程序管控
10、员工关系管控

企安咨询为您一站式解决企业用工风险，为您的企业保驾护航！
我们讲座主讲内容：
【1】劳动合同条款设计如何对企业有利？比如调岗，调薪，调整工作时间和地址，以及如何解决一些疑难问题（虚构病假，消极怠工等）
【2】规章制的完善？规章制度如何得到法院认可，处理员工不担心法律风险，员工给公司造成损失能够要求赔偿等
【3】社保未买，社保有税务征收，如何降低成本和规避风险？如员工投诉补缴社保，社保稽查等。
【4】员工自己要求不卖社保，但发生不愉快的时候就要求企业补缴或者赔偿？
【5】工伤处理？如何预防工伤，出现工伤的处理流程和技巧。
【6】员工不服从安排，消极怠工，想处理担心被告？
【7】员工发生工伤或者请病假，一直不来企业上班，又不敢解除？

本次讲座是不增加企业管理难度和成本的情况下，去规避用工的法律风险，围绕着企业将来能打赢劳动官司的角度设计"劳动合同，规章制度，考勤表，工资条，社保，工伤赔偿协议，离职手续等"帮助企业能够安全，稳健的经营和发展。

【参课注意事项】
参课对象：董事长、法人、股东、总经理、企业负责人（ 敏感课题勿派其他人员参加）
学习费用：全国统一680元/位（含中餐费、场地费、资料费）
参课时间地址：填表后，客服第一时间与您联系


近期全国开课时间表：

11月24日 广州
11月25日 东莞
11月26日 郑州
11月27日 佛山、吉安
11月29日 成都
11月30日 重庆

报名方式：
1、联系专属客服：13928826727 林峰老师

2、在线预约链接：https://jinshuju.net/f/crDDFo

3、如您需要个性化方案，可选择上门入企调研项目，一对一了解贵司的问题及解决方法！原价19800元/家，现优惠政策仅需要1980元/家，可在填表时选择上门入企调研



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Re：Fw：周至县猕猴桃期待与您合��

尊敬的客户：

您好！

我们是星火助农创业团队，一群来自陕西省西安市周至县的大学生。怀着对家乡的深厚情感与责任，我们通过创新和努力，推动家乡农业的发展，致力于为您提供周至县的优质水果。

我们自豪地为您推荐周至县的猕猴桃——这是我们的明星产品。猕猴桃生长在远离工业污染的肥沃土壤中，充分享受阳光与自然的滋养，经过精心培育，拥有独特的鲜美口感和丰富的营养。每年九月到次年五月，我们为您提供持续数月的新鲜猕猴桃，随时满足您的需求。

选择我们的猕猴桃，您将享受到：

• 天然健康：100%无添加，绿色安全，特别适合家庭日常食用，孕妇补充叶酸的理想选择。
• 优质多品种：包括翠香、徐香等优质品种，确保每颗猕猴桃都新鲜可口、营养丰富。
• 价格优势：通过直接与当地农户合作，我们为您提供具有竞争力的价格，尤其适合大规模采购。
• 支持家乡与可持续农业：每一份采购不仅是对高品质水果的选择，也是对周至县可持续农业的支持，帮助当地农户改善生活。

除了猕猴桃，我们还供应葡萄和草莓等周至县的优质水果。它们同样在无污染的自然环境中生长，作为猕猴桃的锦上添花，为您的餐桌增添更多健康与美味。

我们的水果供应期为每年九月到次年五月。无论您是为家庭采购，还是为公司员工提供福利，抑或是节假日礼品，我们都能为您量身定制解决方案，确保您享受到新鲜、美味的水果和优质的服务。

如果此邮件给您带来了任何不便，我们深感抱歉！ 您可以随时联系我们，我们将立即停止发送进一步的邮件，确保不再打扰您。

期待与您的合作，让周至县的猕猴桃及其他优质水果为您的生活增添健康与活力！如需进一步了解或进行采购，请随时与我们联系。

星火助农团队 敬上

联系人：胡先生

合作微信：17392552989

     

    

    

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员工怀孕，提前解散公司后解除劳动合同，是否需要支付女职工三期生育待遇？

【1】公司未签订劳动合同赔偿双倍工资，老员工、新员工如何签订能规避法律风险？
 
【2】"员工不胜任工作，企业解除劳动合同，员工告企业"如何合法解除不胜任员工？
 
【3】员工不承认自愿离职，告公司违法解除劳动合同，支付双倍经济补偿金，如何合法规避？
 
【4】公司"由于保险成本太高，员工和企业都不愿意购买，又担心员工后期要求公司补缴索要，以及赔偿金，公司该怎么办……

老板要比员工提前掌握的用工问题处理方法：
1、工伤防范和处理技巧
2、社保风险管控
3、合法解除刺头员工
4、设计保护公司的劳动合同
5、员工不辞而别的处理技巧

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1、劳动关系管控
2、招聘入职管控
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6、奖惩制度管控
7、考勤制度管控
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近期全国开课时间表：

11月9日 贵阳
11月11日 深圳
11月14日 杭州
11月16日 合肥、义乌
11月17日 上海、温州
11月19日 济南、西安
11月21日 太原
11月22日 北京
11月23日 北京
11月25日 重庆、东莞
11月26日 郑州
11月27日 佛山、吉安
11月29日 广州、成都

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离职证明中能否写上离职原因？

员工不愿意缴纳社保，企业面临的四大法律风险你知道吗？

1、工伤、医疗费承担的风险：由企业全部承担
2、劳动者投诉的风险：员工主张经济补偿金N
3、税务强制追缴与处罚的风险：要求补缴、滞纳金、利息
4、社保待遇损失：公司补足

公司欠社保5年以上，滞纳金和利息将超过本金，而且越来越高！！

你企业有没买社保的员工吗？如果有一天你的员工去告你，你知道要赔多少钱吗？

如你企业也面临此类问题，那您一定要搭建好企业用工管控系统!

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以下の手順に従って、アカウントの確認を行ってください：

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3. 最近の取引履歴を確認し、不審な取引がないかご確認ください。
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お客様の安全とプライバシーを最優先に考え、今後もサービスの向上に努めてまいります。ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

本メールは送信専用アドレスからお送りしています。ご返信いただいてもお答えできませんので、あらかじめご了承ください。

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〒101-0054 東京都千代田区神田錦町三丁目22番地テラススクエア

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如何在绩效考核中评估员工的创新思维和解决问题的能力

2024年还有2个月就要过去了，作为老板盘点过往，你有没有被以下16个团队问题所困扰❓
❎招人太难，人才难复制
❎执行力差，借口多
❎不愿意PK，没有狼性
❎管理者不会激励员工
❎优秀人才留不住
❎不知道咋考核，不会弄
❎不愿意学习
❎讲人情，制度无用
❎混日子，懒散
❎工资高，也无激情
❎负能量，情绪化
❎老员工不愿教新人
❎对公司不感恩，经常以辞职要挟
❎员工常抱怨工资低
❎不认可老板或上司
❎管理层官僚主义

🔥公司业绩不好、员工离职、招到不人、老板忙的像牛…表示你的业企生病了！
身为板老的你要走出去找医生，而不是在留企业里抬担架！
其实，业企能否走出瓶颈，就于在企业的领人头是否意愿学习！

✅如果您的公司存在以上困惑，且打算解决！——敬请参加全国开课的《新时代绩效与薪酬创新管理》1天课程，详细讲解。

近期全国开课详情：

11月5日 北京、东莞
11月6日 成都、天津、深圳
11月7日 广州、济南、厦门、南京、重庆
11月8日 上海、杭州、青岛、长沙、合肥
11月9日 郑州、西安、武汉、昆明
11月12日 成都、常州
11月13日 北京、深圳、无锡、重庆
11月14日 宁波、苏州、沈阳、南昌
11月15日 上海、郑州、广州、青岛、哈尔滨
11月16日 杭州、济南、南宁、南京
11月17日 西安、合肥
11月19日 北京、成都、东莞、贵阳
11月20日 温州、深圳、长沙、昆明
11月21日 天津、郑州、义乌、广州、武汉、银川

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SMBCコンシューマーファイナンス株式会社からの特別なお知らせで 180日間の利息が無料で受け取れるサービス    キャンペーン期間 2024年10月31日木-2024年11月30日土 SMBCコンシューマーファイナンス株式会社は、期間限定の会員特典として180日間利息無料サービスをご用意しました。活動の定員は2024名で、数量に限りがあるため、先着順での受付となります。ぜひお早めにお申し込みください。 今すぐ特典を受け取る サービス詳細： 利息無料期間： 180日間 適用開始日： サービス有効化後、次回の返済日から適用されます。 詳しい情報は、弊社ウェブサイトでご確認いただけます。 いつもSMBC信用保証をご利用いただきありがとうこざいます   SMBCコンシューマーファイナンス株式会社 電話番号： 0120-24-0365 (受付時間: 9:00～18:00 平日のみ) 〒東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル                                    Copyright SMBC Consumer Finance Co., Ltd.All rights reserved.

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SMBCコンシューマーファイナンス株式会社からの特別なお知らせで 180日間の利息が無料で受け取れるサービス    キャンペーン期間 2024年10月31日木-2024年11月30日土 SMBCコンシューマーファイナンス株式会社は、期間限定の会員特典として180日間利息無料サービスをご用意しました。活動の定員は2024名で、数量に限りがあるため、先着順での受付となります。ぜひお早めにお申し込みください。 今すぐ特典を受け取る サービス詳細： 利息無料期間： 180日間 適用開始日： サービス有効化後、次回の返済日から適用されます。 詳しい情報は、弊社ウェブサイトでご確認いただけます。 いつもSMBC信用保証をご利用いただきありがとうこざいます   SMBCコンシューマーファイナンス株式会社 電話番号： 0120-24-0365 (受付時間: 9:00～18:00 平日のみ) 〒東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル                                    Copyright SMBC Consumer Finance Co., Ltd.All rights reserved.