JCBカードロック解除のための必要な手順。番号：RK-63610080375

拝啓、

JCBカードをご利用いただき、ありがとうございます。

お客様のカードにセキュリティ上の問題が検知され、現在ロックがかけられています。不正利用のリスクを防止するための措置です。

ロック解除をご希望の場合は、下記リンクから手続きを行うか、カスタマーサポートまでお問い合わせください。

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お客様のご理解とご協力をお願い申し上げます。

敬具、

株式会社ジェーシービー

東京都港区南青山5-1-22
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©JCB Co., Ltd. 2024

{邀请函}-企业目标达成的《绩效与薪酬方案设计》全国线下峰会23:26:19

2024已过半，你确实应该思考的八大经营问题：
✅1、如何与高管签订目标责任书，以保证年度目标能够顺利达成？
✅2、现有组织机构是否合理，公司运转是否顺畅？
✅3、现有薪酬结构是否合理，能否让员工自动自发？
✅4、如何留住核心干部、核心人才，如何进行股权激励？
✅5、绩效考核体系是否完善，能否调动员工积极性？
✅6、部门职能和岗位职责是否明确，是否存在职责不清、互相推诿、工作效率低下等系列问题？
✅7、现有员工是否能胜任各自岗位，如何整合现有人力资源？
✅8、如何招聘优秀人才，如何替换现有不合格员工？

如果您的公司存在以上困惑，且打算解决！——敬请参加全国开课的《新时代绩效与薪酬创新管理》课程，详细讲解。

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报名联系微信：OUG1919 备注：学习

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企业机制改革的核心：让优秀的人富起来，让普通人动起来，让差的人慌起来，让企业自动转起来、让老板转起来。中高层最大的无能就是不能解放老板。团队，是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体，需要的是分工协作，优势互补。对于公司而言，再有能力的老板，如果带领的团队是一盘散沙，那公司在瞬息万变的市场中，也难以生存。

 

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2024-08-26

社保未交/未足额缴纳，如何规避员工投诉补缴？签订协议？

为什么面对劳动争议,企业经常要败诉赔钱?
为什么明明员工不胜任工作，单位解除却违法赔钱?
为什么现在员工动不动就说:有本事你把我开除呀! ?
为什么老板对员工很好，员工走的时候还要申请仲裁，让企业赔钱?
如何降低日渐上涨的用工成本和风险(招聘、培训、社保、工伤、员工解除等) ?
如何才能让企业掌握管理主动权?如何让企业面对员工恶意诉讼，不再赔钱?

劳动争议，企业败诉率高达85%以上! 加班工资、 社保、工伤、 经济补偿金、年休假 等为主要争议类型，甚至有人专门到企业"劳动碰瓷"。劳资纠纷既伤钱又伤情，还容易引发连锁反应和群体事件，严重影响公司管理经营。

企安法务是企业用工风险管控系统建设卓越品牌，汇集30多位劳动法律法规实战专家，服务全国超过3000家企业，深度研究劳动争议案件达 10000起以上，从打赢劳动争议官司角度，为企业提供用工风险管控十大系统，彻底解决用工风险。

企安----让中国民营企业经营更安全!
让企业打赢劳动官司的用工风险管控十大系统
1、劳动关系管控
2、招聘入职管控
3、工资管理管控
4、社会保险管控
5、劳动争议管控
6、奖惩制度管控
7、考勤制度管控
8、工伤处理管控
9、离职程序管控
10、员工关系管控

企安咨询为您一站式解决企业用工风险，为您的企业保驾护航！
我们讲座主讲内容：
【1】劳动合同条款设计如何对企业有利？比如调岗，调薪，调整工作时间和地址，以及如何解决一些疑难问题（虚构病假，消极怠工等）
【2】规章制的完善？规章制度如何得到法院认可，处理员工不担心法律风险，员工给公司造成损失能够要求赔偿等
【3】社保未买，社保有税务征收，如何降低成本和规避风险？如员工投诉补缴社保，社保稽查等。
【4】员工自己要求不卖社保，但发生不愉快的时候就要求企业补缴或者赔偿？
【5】工伤处理？如何预防工伤，出现工伤的处理流程和技巧。
【6】员工不服从安排，消极怠工，想处理担心被告？
【7】员工发生工伤或者请病假，一直不来企业上班，又不敢解除？

本次讲座是不增加企业管理难度和成本的情况下，去规避用工的法律风险，围绕着企业将来能打赢劳动官司的角度设计"劳动合同，规章制度，考勤表，工资条，社保，工伤赔偿协议，离职手续等"帮助企业能够安全，稳健的经营和发展。

【参课注意事项】
参课对象：董事长、法人、股东、总经理、企业负责人（ 敏感课题勿派其他人员参加）
学习费用：全国统一680元/位（含中餐费、场地费、资料费）
参课时间地址：填表后，客服第一时间与您联系


近期全国开课时间表：
7月30号 深圳
8月3号 深圳
8月10号 南宁
8月14号 广州
8月15号 北京、杭州
8月16号 深圳
8月17号 青岛
8月21号 西安、上海
8月23号 成都

报名方式：
1、联系专属客服：13928826727 林峰老师

2、在线预约链接：https://jinshuju.net/f/crDDFo

3、如您需要个性化方案，可选择上门入企调研项目，一对一了解贵司的问题及解决方法！原价19800元/家，现优惠政策仅需要1980元/家，可在填表时选择上门入企调研



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